Planeación: determina el curso para asegurar el futuro y evitar perdidas, evalúa el proyecto de la empresa.

Organización: proceso de estructura del trabajo para alcanzar efectivamente las metas u objetivos fijadas.

Dirección: ejecuta la organización para tener un máximo rendimiento al nivel general, propiciar actuaciones dirigidas mediante la guía de los esfuerzos del ente social atreves de la motivación, la comunicación y la superación

Coordinación: secuencia que facilita el trabajo cordialmente a la empresa.

Control: verifica que todo que bien y que cumplan las metas u objetivos ya establecidos la evaluación y medición de la ejecución de los planes con el fin de detectar y prever  desviaciones para establecer las medidas correctivas necesarias.

Evaluación: Proceso que tiene como finalidad determinar el grado de eficacia y eficiencia, con que han sido empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos, posibilitando la determinación de las desviaciones y la adopción de medidas correctivas que garanticen el cumplimiento adecuado de las metas presupuestadas.